Строительный журнал

Аутсорсинг и аутстаффинг персонала пользуются все большей популярностью. Что общего и чем отличаются эти услуги? Для каких целей используют аутсорсинг и аутстаффинг персонала?

Аутстаффинг персонала и его особенности

Под аутстаффингом понимают формальное увольнение штатных работников, которые одновременно принимаются в штат компании-аутстаффера. При этом предоставление аутстаффинга озназначает, что фактически работник остается на том же рабочем месте и его должностные обязанности сохраняются.

В обязанности компании-аутстаффера входят следующие услуги:

• Перевод сотрудников в свой штат.
• Оформление трудовых отношений с работниками.
• Ведение отчетности.
• Оплата труда работников.
• Налоговые отчисления и выполнение всех норм трудового законодательства.
• Проведение медицинского осмотра сотрудников.
• Решение всех спорных ситуаций, которые могут возникнуть между работником и компанией-заказчиком на любом этапе сотрудничества.

Услуга аутстаффинг — предоставление персонала, позволяет повысить гибкость ведения бизнеса, получить конкурентные преимущества и направить все свое внимание на решение профильных задач.

Аутсорсинг персонала и его особенности

Аутсорсинг – это передача выполнения части обязанностей компании сторонним ресурсам. Компания-работодатель доверяет поиск и подбор сотрудников для выполнения определенных задач специализированным кадровым агентствам. Наемные работники действуют на основании договора, в котором прописаны все условия сотрудничества, и получают денежное вознаграждение за фактически выполненные работы. Компания не несет расходов по социальному содержанию таких сотрудников и экономит на налоговых отчислениях.

Виды аутсорсинга

Аутсорсинг бизнес-процессов

Наиболее популярно использование сторонних ресурсов при ведении бухгалтерии, управлении персоналом, выполнении аудиторских задач. Также сторонние работники могут консультировать потребителей по различным вопросам, выполнять обслуживающие задачи и др.

ИТ-аутсорсинг

В любом офисе имеется большое количество оргтехники, которой требуется обслуживание и ремонт. Помимо этих обязанностей сторонние ИТ-специалисты возьмут на себя работы по разработке программного обеспечения, консалтинга, детальной проработке ИТ-инфраструктуры предприятия.

Производственно-хозяйственный аутсорсинг

К этой группе относится передача работ по уборке офисных и производственных помещений, охранная деятельность, обслуживание парка транспортных средств, организация питания работников и др.

Аутсорсинг и аустаффинг – это современные способы оптимизации бизнес-процессов, с помощью которых удается уменьшить расходы и повысить прибыль.

Комментарии запрещены.